1. Juli 2026

Was ist eine Kündigung?

Eine Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung, mit der ein Vertrag (wie ein Arbeits-, Miet- oder Versicherungsverhältnis) beendet wird. Sie beendet das Vertragsverhältnis entweder regulär nach Ablauf einer Frist oder bei schwerwiegenden Gründen sofort.

Die zwei Hauptarten

Ordentliche Kündigung: Die Beendigung des Vertrags erfolgt unter Einhaltung der regulären Kündigungsfrist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Außerordentliche (fristlose) Kündigung: Die sofortige Beendigung des Vertrags. Dies erfordert einen schwerwiegenden Grund (z. B. Diebstahl oder extremen Zahlungsverzug), der eine Fortsetzung des Vertragsverhältnisses unzumutbar macht.

Wichtige Rahmenbedingungen (z. B. im Arbeitsrecht)

Formvorschrift: Eine Kündigung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich auf Papier erfolgt und eigenhändig unterschrieben ist. Mündliche Kündigungen, E-Mails oder Nachrichten per Messenger sind ungültig.
Kündigungsschutz: Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem deutschen Kündigungsschutzgesetz (Betrieb mit mehr als 10 Mitarbeitern; Beschäftigungsdauer über 6 Monate), benötigt der Arbeitgeber einen personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Grund für eine Kündigung.
Fristen: Gesetzliche Kündigungsfristen sind beispielsweise im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 622 geregelt, können aber durch Tarif- oder Arbeitsverträge verlängert werden.